

隨著團隊規模從 30人擴展至 40、50、甚至 60人,成員之間的默契與合作變得更為關鍵。這時,一場精心設計的 Team Building 活動,不僅能增進夥伴之間的互動,也能讓大家體會到,彼此不只是共事的同仁,更是能夠互相支持、共同成長的夥伴。這樣的團隊精神,將進一步反映在日常工作中,提升整體的協作效率與向心力。
在眾多 Team Building 形式中,料理團建是一種兼具娛樂性、聚會氛圍,又能充分展現 合作價值的活動。不過,通常一般料理團建活動受限於場地與設備,多半僅限30人以內,要讓50-60人參與,並確保每個人都能投入其中,是一項極具挑戰的規劃。
因此,我們特別設計了「雙層公寓風—黑白大廚料理競賽」,將**「任務闖關」、「攤位體驗」、「料理PK」** 三大元素融合,讓50人以上的團建活動,不僅有趣、更充滿互動性!
這次的 Team Building我們打破傳統,讓黑白兩組 先打散至不同樓層,讓團隊成員能在新的環境中進行互動和合作,促進跨組連結。
我們精心設計了七個小主題,分別為「刻花大師、香料大師、海鮮大師、時間大師、神力大師、流程大師、遊戲大師」。
其中,香料理大師指的是 「肯瓊風味挑戰」,透過香料調製教學,讓參與者學習相同的基本技術,卻能在不同組別中發揮創意——
⚫ 黑隊:肯瓊炸雞,重現美式經典風味。
⚪ 白隊:肯瓊海鮮桶,帶來濃郁的南方靈魂料理。
儘管料理不同,因為相同的香料基底,讓雙方能輕鬆交流,跨組互動自然且愉快,既保留創造的樂趣,又不會過於競爭!這樣的設計讓每位成員都能建立新的連結,為團隊帶來更多的凝聚力!
在這次的料理團建中,我們特別採用了 「雙層公寓」設計,讓每個隊伍擁有獨立的空間,提升協作與歸屬感。經過「大師挑戰」後,黑隊回到2樓,白隊則在1樓,各自展開料理挑戰。
這樣的安排帶來三大好處:
✅ 隊伍有明確歸屬感:回到專屬樓層,能快速建立默契。
✅ 避免混亂,合作順暢:每組能在適合的環境中發揮所長,無需擔心場地擁擠。
✅ 各隊仍保有關聯性:相似的料理主題(如黑隊做肯瓊炸雞、白隊做肯瓊海鮮桶)促進交流。
這樣的設計讓隊伍擁有自己的空間,同時保持連結,讓合作更加順暢,交流也變得更加自然!🍗🦐
料理競賽不僅是團隊合作的展現,更是一場視覺與氣氛兼具的盛宴!為了黑白大廚料理競賽更具張力,我們特別運用了「樓中樓」設計,讓觀眾能從不同角度觀看對決,營造強烈的緊張感與參與感。
這樣的設計,帶來三大特色:
✅ 視覺張力拉滿:樓上俯瞰樓下,競爭感升級!
✅ 觀眾參與感提升:隊友間即時加油,對對方進度的圍觀更刺激。
✅ PK儀式感強化:每道料理完成的瞬間,讓氣氛更加難忘。
這不只是一場料理挑戰,還是一場視覺與心理層面的對決!🔥🍽️
團隊人數一多,活動難度就提升,跨樓層更讓人擔心互動會變少、場面不好掌控。但別擔心,這次的雙層公寓料理團建,透過小隊交流、跨樓層PK、獨立空間設計,讓每個人都能投入其中,既有互動,又能保有自己的發揮空間!
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