在KOOK Living，我們相信：真正的Power Team，不是表面上被分在同一組的人，而是一群「有志一同」的夥伴。只要彼此認同、互相信任，臨時組成的隊伍也能在挑戰中發揮出最強戰力！

         這次，我們把Power Team的概念，巧妙融入在料理Team building之中。讓每個參加者在有趣的活動設計裡，親身體會什麼叫「團體」與「團隊」的差別：只要認同、只要同心，你們就是Power Team！

         風靡一時的韓國綜藝節目《黑白大廚》，你看過了嗎？

         這次KOOK Living的Team building靈感，就來自節目裡最經典的「矇眼評審」橋段——讓團隊競賽瞬間充滿戲劇張力！我們把《黑白大廚》改編得更適合團隊操作，從組隊、分工、比賽順序，每個環節都藏有KOOK專屬的小心機。活動設計讓團隊在歡笑、刺激、競爭中，潛移默化地建立信任、協作和高效決策力，最終一起完成讓人驚艷的團隊成果。

KOOK Living《黑白大廚》包含三大關鍵挑戰：

🌟 1. 找到我的神隊友

         美味料理的三大重點：「人要對」、「食材搭配」、「調料到味」。第一個環節，大家會抽出自己的代表食材，要根據直覺和討論，找到與自己最契合的命定菜色與夥伴。

但如同真實職場，意外永遠出其不意——有時隊友強大卻分錯組，有時關鍵食材在對面。你要守住頂級大廚，還是拼回正確組合？這就是小組策略和情感拉扯的精采時刻！

🌟 2. 團隊共煮，分工協作

         理想的組合成立後，馬上進入分工料理戰。食譜由KOOK Living貼心設計，不會出大差錯，但在限時壓力下，分工、協作、時間管理全都考驗著團隊智慧。誰當總指揮？誰主廚？誰控時？每一個小決策都藏著團隊默契，也讓個人特質被放大呈現。

🌟 3. 矇眼評審，展現默契

         最高潮來臨！進入評審賽，每組的代表要戴上眼罩，由隊友餵食、介紹菜色。這一刻，評分不只比味道，還比信任、貼心和溝通。有積分賽、也有淘汰制，刺激感與歡樂度雙重爆表。只要你敢放開玩，團隊凝聚力就在笑聲與驚喜中默默升溫！

         這不只是一場料理PK，更是一次真正的團隊交流。

         像上次活動，有越南同事跨組幫忙現做越南菜，開啟文化小交流，完全不因競賽而「各自為政」！還有小組在交換食材環節，選擇力挺夥伴，因為相信「人比菜重要」，只要有你，什麼菜色都能變出驚喜。

         活動現場，各種神隊友、快手主廚紛紛現身。有同事計時，有人備料，只為把熱騰騰的佳餚準時端上評審桌。那種大家互助、分秒必爭的合作感，讓平常辦公室看不到的一面，在廚房裡閃閃發光。

         Heineken主管：「這活動超有意義！每個環節都像我們日常工作，要策略也要默契。團隊真的能換一種方式重新連結，非常棒！」

         Google同仁：「比我想像好玩太多了！不只是做菜，更看到平常不會展現的同事特質，原來我們這麼多人都藏有料理魂XD」

         星展銀行主管：「活動結束一段時間，大家還在回味那天的樂趣，平常聊天變多了，也常常討論起那場黑白大廚。」

         黑白大廚不是傳統老師手把手帶的料理課，而是一場仰賴團隊力量的極限挑戰！

         廚房雖然看似混亂，但每組都有自己的運作邏輯。你會看到積極主導的指揮官，也有自動補位的好隊友、炒熱氣氛的開心果……料理，因為大家的參與與互信，變得格外有溫度，也讓每一口都藏著團隊的美好記憶。 🎉🍽️

         16人小組、40人大團都能玩！特別適合新創、傳產、科技、外商團隊，還能升級成英文主持版，外籍同事也能玩瘋全場。想讓你的團隊，體驗一次真正「合作」與「競賽」的快樂嗎？歡迎私訊KOOK Living，打造你們專屬的黑白大廚盛宴！